Человеческй потенциал, или как жить играя?!
Каждый человек по мере своего развития желает работать там, где ему нравится, там, где он не будет чувствовать себя чужим.
Однако с течением жизненных обстоятельств и иных причин часто людям приходиться учиться и работать там, где позволяет ему его жизненное положение. Многие смиряються с данным фактом и принимают полученные таким образом знания как факт. Другие люди работают, но их это гложит, не нравится работа (человек может знать об этом, либо это происходит на подсознательно уровне), это сказывается на семье и характере вообщем. Такие люди начинают выпивать, чтобы отойти от мыслей или чтобы просто было легче жить.

Так уж устроено наше нынешнее общество. В каждой стране, так или иначе, это можно увидеть.
Почему же так происходит?!. Важным обстоятельством этого феномена является неспособность выявить склонности человека, определить его потенциал. Этим, конечно же, пытается заниматься система образования на начальном этапе, но не многие способны с ранних лет понять чего они хотят действительно, а некоторые и после окончания средних или высших учебных заведений этого не знают.
Во-первых, в детстве многое навязывают родители. Не все родители видят в своих детях то, к чему они действительно склонны. Некоторые желают, чтобы ихребенок продолжил дело родителя и т.п. При поступлении руководствуются зачастую не тем, кем человек хочет стать, а куда он может поступить с его баллами, либо отдаленность от дома. Все это сказываеться на выборе. Не каждый родитель пойдет на уступки ребенку, считая, что он еще ничего в жизни не понимает и ради его прихотей идти на материальные жертвы не стоит.
Во-вторых, по мере развития человек познает новое. С каждыми полученными знаниями меняет свое мировозрение. И на начальном этапе выявить будущее ребенка не реально, а зачастую и вредно.
Таким образом, человек получает то, что приходится. Занимается в жизни чему научился в свои молодые годы. Многие из них не желают развиваться дальше, так как не видят интереса, смысла.
Потенциал – совокупность возможностей, которые при определенных условиях становятся реально действующими факторами. Именно эта характеристика человека направляет его в русло для успешной работы, которая нравиться и просто не хочеться прекращать этим заниматься. Иначе это называют творческим подходом к делу. Но для этого надо найти потенциал у человека. А он есть у всех! Даже для бомжа, которому ничего не хочеться делать и лишь бы выпить найти, даже для него найдется работа по душе. Главное найти…
Итак, поставим цель, найти потенциал человека. И попробуем найти с помощью технологий XXI века. Многие играют в онлайн игры, сидят в социальных сетях, общаются по телефону, интернету, в живую, работают, если даже и не на интересной для них работе, ходят, знакомятся. Одним словом сотни, тысячи людей соприкасаются друг с другом, так или иначе. Так почему же не воспользоваться этим. Что если разработать систему, в который каждый человек мог давать характеристики (влиять на них) другим людям. Знаете, как в играх есть характеристики героев их способностей. Почему бы это не применить в жизнь. Но не в социальных сетях! Интернет, немного иное окружение, оно тоже может влиять, но с другими параметрами. Для этого необходимо найти алгоритмы составить схему всего этого процесса.
Представим, что вызвали водопроводчика устранить течку. По мере работы он оказался разговорчивым, подпевал пока работал, отказался от чашечки кофе, шутливо общался. Все данные параметры можно внестив его характеристики, например посредством телефона, либо специальных планшетов с характеристиками. Вобщем это дело техники. Тем более она развивается очень быстрыми темпами, и думаю разработки Apple или других компаний уже в состоянии сделать это.
При приеме на работу смотрим характеристики человека и видим, нужен он нам или нет. Фирма сразу находит тех, кто ей нужен, и человек сразу видит, что работа не для него.
Конечно, в данной статье все размыто. Целью было показать направление, откуда и куда нужно двигаться. С одной стороны жизнь-игра. С другой – боремься с пьянством, улучшаем жизнь общества. Точнее само общество! улучшает себя играя.


